【就活】村田製作所の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　村田製作所への就職に役立つエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報、同社の強みや特徴、会社理解に役立つ企業研究を解説しています。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	村田製作所
就職難易度	高い
売上高	1兆6300億円
採用人数	事務系：40名程度技術系：200名程度
初任給	学部卒：217,000円院卒：241,000円
平均年収	771万円
年間休日	123日
経営理念	技術を錬磨し、科学的管理を実践し、独自の製品を供給して、文化の発展に貢献し、信用の蓄積につとめ、社会の発展と、協力者の共栄をはかり、これをよろこび、感謝する人びととともに運営する

就活情報・選考の流れ

就職難易度
面接
エントリーシート

志望動機
村田製作所の強み・特徴

将来性は高い
主要取引先
競合他社
弱み

就活情報・選考の流れ

　村田製作所の選考は、3月のES提出・WEBテストに始まり、面接が1回あります。 ES提出時に「録画面接」も実施されます。合格者には最終面接の前に「社員座談会」が行われますが、こちらは合格後のため選考要素はありません。

就職難易度

　就職難易度は、高い！

　村田製作所の就職難易度は高いです。テレビCMなどを通じて知名度が高く、応募者数は文系2000人・理系1000人とライバルが多いためです。採用倍率は文系で50倍・理系で5倍程度です。

　採用大学は「MARCH・関関同立クラス」が中心で、学歴フィルターは「日東駒専以上」です。女子大の実績が多く掲載されていますが、村田製作所は一般職採用が70人と多く、その出身大学かと思われます。

　優遇選考などの制度はありませんが、インターンは会社理解の上で非常に有効です。志望度が高ければ必ずインターンに参加して、会社の性格を知っておくと志望動機を書く際に有利になるでしょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　村田製作所に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。海外進出が進んでおり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。なぜなら海外事業は英語圏だけではなく、また入社後でも鍛えられるためです。

　現時点でペラペラに話せる必要はありませんが、外国語への意欲は示さなければなりませんので、少なくともTOEICを受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。また海外旅行などのエピソードを通じて「海外に興味が強い」という「海外赴任の素質」を見せることも重要ですね。

面接

　面接は、1回！

　村田製作所の面接は、回数は1回で個人面接かつオンライン上で行われます。面接内容は次のような質問がされます。

会社を知ったきっかけ
就職活動の軸
志望動機・職種の志望理由
学生時代に力を入れたこと
入社後のキャリアプラン
逆質問

　ESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→コミュニケーション能力がない！｜でも就職できる面接法

　面接はいずれも「志望動機」が問われます。「なぜ電子部品なのか」「なぜ村田製作所なのか」は必ず問われますので、「『将来の夢』実現ストーリー」を前提に「就職活動の軸」と「社風」の一致を説明しなければなりません。

　入社後のキャリアプランは「入社して挑戦したいこと」を問うものであり、実現したい内容によって「どの部署で何を学んで最終的にどこで実現するか」を答えましょう。

　また、逆質問では以下のような質問例や、「志望職種で実際に働くことになった」と仮定した質問を用意して、入社意欲をアピールしましょう。

仕事をする上で役立った本を教えてください
内定後はどのように過ごされたか教えてください
新人時代に「あれを学んでおけばよかった」と思ったことを教えてください
今大学生に戻ったら、何を学びたいか教えてください

エントリーシート

　「将来の夢」実現ストーリーをつくろう！

　村田製作所へのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESの内容は次の5本と多いです。

学業・ゼミで取り組んだ内容
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと
ムラタで成し遂げたいこと・希望職種の理由
人柄をひと言で記載・その人柄が形成された背景

　加えて「プレマッチング」という名称の「録画面接」が実施されます。人生の充実度（幼少期～大学生）をグラフで示し、要所要所で何が起きたのかなどを説明し、志望動機を話す内容です。合計10～15分の動画を録ることになります。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。志望職種ではなるべく営業を選んで「仕事」ではなく「ビジネス」の観点で挑戦したいことを書きたいですね。

→村田製作所の採用ページ

志望動機

　ビジョンの一致をアピールしよう！

　村田製作所の志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社は企業理念として、次のように掲げています。

技術を錬磨し、科学的管理を実践し、独自の製品を供給して、文化の発展に貢献し、信用の蓄積につとめ、社会の発展と、協力者の共栄をはかり、これをよろこび、感謝する人びととともに運営する

※経営理念：村田製作所

　ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

若いうちから活躍できる環境があること
世界で広く展開していること
業界では高いシェアを持ち、多く業績を上げていること
高付加価値のビジネスであること
幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
社員の上昇志向が強く、その輪にあこがれたため
合理性を重視している点が自分の性格と合っているため
1人の裁量権が大きく活躍のチャンスがあること
頑張りが評価される仕組みがあるところ

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【就活】自己分析のやり方！｜簡単にできる人生設計で内定力を上げる

→【例文5選】就活の軸がない？この決め方で簡単作成！

　「ワンキャリア」という就活サイトでは、村田製作所に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

村田製作所の強み・特徴

　替えが利かない高性能の商品群！

　村田製作所の強み・特徴は、「積層セラミックコンデンサ」「SAWフィルタ」で世界シェア1位であることです。

　コンデンサは「電圧調整・ノイズ除去」の役割を果たす電子部品で、電子機器に流れる電気を制御するのに欠かせないものです。スマホや自動車を始め家電・IT機器・医療・宇宙機器などあらゆる電子機器に搭載されています。

　SAWフィルタは「電気の中から特定の信号のみ取り出す」役割を果たす電子部品です。様々な電波が飛び交う現代、「通話」「Wi-Fi」「Bluetooth」「GPS」などそれぞれの周波数を区別して制御するのに欠かせません。

　このように電子機器や無線通信を支える重要な役割を担っており、「5G」や「IoT」など今後も需要が伸び続ける時流に、乗りに乗っている企業だと言えます。

　また、海外売上比率は90％を超えていて、海外拠点もアメリカ・中国・東南アジア・ヨーロッパなど世界に渡ります。取引先も「電子機器」「無線通信」を取り扱う会社ならどこでもですから、グローバル化が進んでいると言えます。

将来性は高い

　世界一の技術が流出しないから！

　村田製作所の将来性は高いです。その理由は次の3点です。

電子機器の需要は今後も伸び続けるため
無線通信はこれから広がりを見せるため
材料・製造設備ともにブラックボックスで技術が流出しないため

　まず、半導体とコンデンサはセットです。電子機器はコンデンサがないとまともに動作しません。加えて機器の高性能化に伴って必要なコンデンサの量はどんどん増えていきます。よって途上国の経済成長に合わせてコンデンサの需要は伸び続けます。

　無線通信も同様で、現在は「5G」が話題になっていますが、これにももちろんSAWフィルタが必須です。またビジネス界では「IoT」という、製造設備同士を無線で接続して「生産性を高める」という取り組みが流行っていますが、やはりこれにもSAWフィルタが重要な役割を果たします。

　世界シェア1位を取るほどの技術力を持っている同社ですが、その技術はまったく流出しません。なぜならコンデンサやSAWフィルタの「材料」から「製造設備」まで自社開発していて、電子部品の生産が丸ごとブラックボックスになっているからです。

　通常は「化学メーカー」や「機械メーカー」を頼る部分を自社で完結してしまうため、外部からはもちろん、内部ですら部署が違えば何が行われているのかわからないというわけです。

主要取引先

　村田製作所の主要取引先は、機械メーカー・電機メーカーに加え、自動車メーカーがあります。基本的に「電子部品」を製造しているため、産業機械や電子機器のモジュールなどに組み込まれ、同社の名前が表に出ることはほとんどありません。

　一般に部品は専門商社を通じて卸すことが多いのですが、同社は顧客に直接提案営業をします。顧客製品の設計段階から、部品の性能・サイズ・形状などを提案して図面に入れてもらうという「スペックイン」を狙うビジネスモデルです。「特注品」ですから、後になって他社の部品に乗り換えはできません。

　スマホを見てもわかる通り、最終製品の機能が充実していくにつれてモジュールを大量に組み込む必要があります。村田製作所では電子部品の小型化を非常に得意としており、設計段階で「小さなモジュール」を実現してしまえば、同社の部品を使うほかなくなるというわけです。

　また、顧客の幅が広く海外売上比率が90％超に上る同社は景気の変動をカバーできるという強みがあります。簡単に言えば、日本が不景気ならアメリカで売ればいいというわけです。

　未曽有の危機であるコロナ禍においても増収増益を重ねており、ビジネス環境は良好です。

競合他社

　村田製作所の競合他社は、サムスン電機・TDK・太陽誘電などのコンデンサメーカーや、京セラなどのSAWフィルタメーカーがあります。

　とはいえブラックボックス化された同社技術は群を抜いており、加えて提案営業によるスペックインを狙う販売スタイルは、一度採用が決まってしまえば他社の付け入る余地がありません。スマホや自動車向けで成長してきた同社ですが、それ以外の分野でもシェアを伸ばす余地があります。

　強力な競合がいるにも関わらず「世界シェア1位」を取る商品が多いのは、提案力と研究開発力のたまものです。

　この提案営業で役立つのが、顧客が潜在的に何を欲しがっているかという「マーケティング」の視点です。提案営業に必須の「マーケティング」は文系特有のスキルですから、村田製作所での文系の活躍余地は非常に大きいです。これが文系の採用人数の多さに表れていますね。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

弱み

　村田製作所の弱みは、スペックインした電子機器のシェア低下です。

　例えばiPhoneで部品の採用が決まって量産体制を構築しても、そのiPhoneが売れなければ仕方がありません。実際にiPhoneが減産された際には、村田製作所も少なからずダメージを負いました。

　その弱みを克服するのが、顧客の幅を広げることです。提案営業で、より多くの電子機器にスペックインすることで顧客製品の売れ行きの変動をカバーすることができます。それゆえ営業・企画ではたくさんの人手が必要です。

　ですが、材料・製造設備も自社開発していますから、化学系や機械系の学生も採用しなければなりませんし、とにかく人手が足りません。それゆえ一般職の採用を増やして総合職の雑務負担を軽減しているというわけです。

→電機メーカーの業界研究

 →MY企業研究に戻る

同業他社の企業研究を見る

村田製作所のような優良企業に内定をもらうには？

　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
早期選考にまだ間に合う！

　就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法！

　「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。
　それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、通常選考よりライバルが少なく10倍受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。
　そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。
　ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なしで最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生（修士1年生）」なら就活完全初心者でOKです。
　もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

村田製作所の内定者のESと選考体験談が無料で読めるサイト【ワンキャリア】

内定エントリーシートを読む