【就活】ダイヘンの就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　ダイヘンの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	ダイヘン
就職難易度	低い
売上高	1885億円
採用人数	事務系：5名程度 技術系：20名程度
初任給	学部卒：232,000円 院卒：257,000円
平均年収	911万円
年間休日	120日以上
経営理念	「品質優良　価格低廉　納期迅速」「信頼と創造」

参照：ダイヘン｜有価証券報告書（売上高・平均年収）

参照：ダイヘン｜募集要項（初任給・年間休日）

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就活情報・選考の流れ

　ダイヘンの選考は、3月のES提出・WEBテストに始まり、面接が3回あります。 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

　ダイヘンの就職難易度は低いです。 BtoBメーカーのため知名度が低く、ライバルが少ないためです。 一方で採用人数が少なく、採用倍率は高いと予想されるので、注意が必要です。

　エントリーシートの完成度は内定に直結しますので、しっかり作りこんでいきましょう。 また、優遇選考などの制度はありませんが、インターンは会社理解の上で非常に有効です。 志望度が高ければ必ずインターンに参加して、会社の性格を知っておくと志望動機を書く際に有利になるでしょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　ダイヘンに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 海外進出が進んでおり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。なぜなら海外事業は英語圏だけではなく、また入社後でも鍛えられるためです。

　現時点でペラペラに話せる必要はありませんが、外国語への意欲は示さなければなりませんので、少なくともTOEICを受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。 また海外旅行などのエピソードを通じて「海外に興味が強い」という「海外赴任の素質」を見せることも重要ですね。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

面接

　ダイヘンの面接は、回数は3回でいずれも個人面接かつオンライン上で行われます。 面接内容はいずれも次のような質問がされます。

　質問はESに沿ったオーソドックスなもので、奇抜な質問などはありません。 すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接でコミュニケーション能力を高く見せる必殺技

　面接はいずれも「志望動機」が問われます。「なぜ電子部品なのか」「なぜダイヘンなのか」は必ず問われますので、 「『将来の夢』実現ストーリー」を前提に「就職活動の軸」と「社風」の一致を説明しなければなりません。

　逆質問や「最後にこれだけは言っておきたいこと」を聞かれる場合があります。 以下のような質問例や、「志望職種で実際に働くことになった」と仮定した質問を用意して、入社意欲をアピールしましょう。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　

エントリーシート

　ダイヘンへのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESの内容は次の4本と、オーソドックスです。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。 志望職種ではなるべく営業を選んで「仕事」ではなく「ビジネス」の観点で挑戦したいことを書きたいですね。

　同社ESの場合、「キャッチコピー」は「就職活動の軸」を元に、例えば「自動化人間」のような答え方をするのも1つです。 また、採用ページにて「求める人材像」を掲載していますので、その内容を読んで「求める人材像に一致している」ことをアピールできる答え方もよいでしょう。

→ダイヘンの採用ページ

　

志望動機

　ダイヘンの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社は企業理念として、次のように掲げています。

　ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→【就活の軸】人事の心を打つ熱意あふれる答え方42例！

　また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

ダイヘンの強み・特徴

　ダイヘンの強み・特徴は、挑戦的な社風を100年近く維持していることです。

　ダイヘンは電柱に取り付ける変圧器メーカーとして大正時代に創業された会社ですが、 昭和に入ると「変圧器と構造が似ている」と気づいて溶接機の製造を開始します。 戦後は対応できる変圧器の種類を増やして総合配電メーカーに進化します。

　1980年にはアーク溶接ロボットに進出し、1990年には搬送ロボット、 近年では太陽光発電用パワーコンディショナ、電気自動車向けワイヤレス充電器など、 次々に新分野に挑戦し続けています。

　「変圧器」では発電所・ビル・工場・家庭とあらゆる電圧に対応できるために、重電メーカーと言われます。 ですが、アーク溶接ロボットでは世界シェア26％なのに加えて搬送ロボットにも進出しており、FAメーカーとも言えます。 と思えば手動のアーク溶接機でも国内シェア50％超と、溶接機メーカーとも言えます。

　このように特定の分野に偏ることなくなんでもやるという姿勢が100年近く受け継がれており、 挑戦的な社風こそが同社の強みです。

　

ビジネスの目的を知ろう

　受かるエントリーシートを書くには、「会社の経営理念と自分の将来の夢が一致している」と述べるのが最適です。 「自分の将来の夢」は「就職活動の軸」とも言いますが、つまりは両者の志が一致した、「仲間」に相応しい人材であることをアピールするのです。

　そこでまず、会社の経営理念を調べ、どんなビジネスを展開していて、会社が持っている志を知るのが内定への第一歩となります。

　ダイヘンのビジネスの目的は、「研究開発型企業」であることです。

　同社は「変圧器」「FA装置」「溶接機」とそれぞれ1つだけでも食っていける事業を3つも展開していますが、それだけでは満足していません。 家庭用の低圧から発電所の特別高圧まで、電気ならなんでも扱えるという強みを活かして、 自社技術で解決可能な社会課題を常に求めています。

　これは「注文を受けて製造する」という従来型のメーカーではなく、 マーケティングからの提案営業によって市場を開拓していくという決意の表れです。

　文系の採用人数こそ少ないものの、研究開発には文系特有のマーケティングによって、 未来の顧客の真の願望を発掘して、それを実現していく必要があります。 文系の活躍余地は大きいと言えるでしょう。

　

主要取引先

　ダイヘンの主要取引先は、電力会社と自動車メーカーを中心に、あらゆる工場・ビル・病院などが取引先になります。

　変圧器では「家庭用」から「発電所用」まであらゆる電圧に対応しているため、 発電所や電柱用にも納品しますし、工場やビルなど家庭用では足りないところにも変圧器を販売します。

　またアーク溶接ロボットでは世界シェア26％を誇り、国内外の自動車メーカーによって利用されます。 国内シェア50％超の（手動の）アーク溶接機も鉄を使うあらゆる工場で利用されますから、 変圧器も溶接機も同時に売れていきます。

　搬送ロボットは「工場の自動化」に欠かせず、FAメーカーとしての存在感も大きいです。

　このように顧客の幅が広い同社は、景気の変動をカバーできるという強みがあります。 簡単に言えば、自動車が不調でも電力会社向けがカバーしてくれるというわけです。

　未曽有の危機であるコロナ禍においても増収増益を重ねており、ビジネス環境は良好です。

　

競合他社

　ダイヘンの競合他社は、三菱電機・日立製作所・パナソニックなどの総合電機メーカーの「重電部門」の他、 安川電機を始めとした産業用ロボットメーカー、そしてオムロンを始めとした搬送ロボットメーカーがあります。

　どの分野にも強力な競合がいる中で好調な業績を上げることができる理由は、 歴史と実績に裏打ちされた信頼性です。

　変圧器メーカーとしては大正時代からの実績があり、重電メーカーとして電力会社の信頼を獲得しています。 加えて産業用ロボットでは自動化が流行るよりずっと以前から手がけており、その分野での知名度はバツグンです。

　このようにいち早く挑戦したメーカーは企業規模に関わらず、その分野の第一人者として注目されます。 つまり、「挑戦的であり続けること」がダイヘンの成長への鍵であり、最重要項目です。

　そこで役立つのが、顧客が潜在的に何を欲しがっているかという「マーケティング」の視点です。 提案営業に必須の「マーケティング」は文系特有のスキルですから、ダイヘンでの文系の活躍余地は非常に大きいです。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

　

弱み

　ダイヘンの弱みは、競合が多すぎることです。

　変圧器・アーク溶接ロボット・搬送ロボットのいずれにしても強力な競合がいます。 老舗企業として一定の地位は築けており、競合に食われるという状況ではないにしても、 競合が多いとあまり高い利益を取ることができません。

　ですが、そんなことはダイヘンも承知済みです。 同社は「研究開発型企業を目指す」と言っているように、 提案営業によってこれまでにない製品を生み出し続ける姿勢を再確認しています。

　これまで途切れることなく「新分野に挑戦」し続けてきた同社ですから、 大手と価格競争になるような戦い方はしません。

　強いて言うならば、ネックとなるのは「マーケティング人材の確保」です。 知名度が低いことと、「売上高」で目立たないことなどから、特に文系学生の確保が難しいです。

　「新しいことに挑戦する」「人の困りごとを解決する」のが大好きな学生は、ぜひダイヘンに就職するべきでしょう。

→電機メーカー76社！将来性あるおすすめ企業！

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