優良企業【ダイヘンの就職】難易度や面接など選考対策を解説

参照：ダイヘン｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　ダイヘンの選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接3回
3. 内々定

　ただし、インターン参加者優遇の早期選考があります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →ダイヘンの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

就職難易度

　ダイヘンの就職難易度は低いです。 採用倍率は文系で約27倍・理系で約6倍です。ES通過率は85～90％と、かなり通りやすいです。 ゆえに学歴フィルターはないと考えられます。

　同社は「1つでも会社として成立する」事業を3つも展開しており、世界的シェアを取る優良企業です。 学生からの注目度が低い一方で、ビジネス界での評価は高く、就職できれば勝ち組だと言えます。

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　エントリーシートの完成度は内定に直結しますので、しっかり作りこんでいきましょう。 また、インターンは参加者優遇の早期選考があることと、会社理解の上で非常に有効です。 志望度が高ければ必ず参加して、会社の性格を知っておくと志望動機を書く際に有利になるでしょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　ダイヘンに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 海外進出が進んでおり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。なぜなら海外事業は英語圏だけではなく、また入社後でも鍛えられるためです。

　現時点でペラペラに話せる必要はありませんが、外国語への意欲は示さなければなりませんので、少なくともTOEICを受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。 また海外旅行などのエピソードを通じて「海外に興味が強い」という「海外赴任の素質」を見せることも重要ですね。

→【海外経験がない新卒】面接対策｜質問をチャンスに変える！

面接

　ダイヘンの面接は、回数は3回でいずれも個人面接かつオンライン上で行われます。 一方でインターン参加者優遇の早期選考の場合は面接が2回に減る特典があります。

　面接内容はいずれも次のような質問がされます。

　特に毎回「志望動機」が問われます。「なぜ電子部品なのか」「なぜダイヘンなのか」は必ず問われますので、 「『将来の夢』実現ストーリー」を前提に「就職活動の軸」と「社風」の一致を説明しなければなりません。

　質問はESに沿ったオーソドックスなもので、奇抜な質問などはありません。 すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　加えて逆質問や「最後にこれだけは言っておきたいこと」を聞かれる場合があります。 下記のような質問例や、「志望職種で実際に働くことになった」と仮定した質問を用意して、入社意欲をアピールしましょう。

エントリーシート

　ダイヘンのエントリーシートは、次の5本の設問が課されます。

　1つ目は、「学業に関するガクチカ」です。これは「単位取得を頑張った」ような内容ではなく、 自ら興味を持って「好きで行った勉強」の話を問われています。例えば「法学部だがマーケティングに興味を持ち熱心に勉強した。 入社後は価値創造の面で貢献したい。」というような答え方がよいでしょう。

　2つ目は学業以外の「学生時代頑張ったこと」です。 詳細はリンク先の記事で解説していますが、同様に「就職活動の軸の実現」のために好きで取り組んだことを書きましょう。 例えば「ゲーム制作」「アルバイト先へのIT導入」などが挙げられます。

　3つ目は「アイデア人間」のようにキャッチコピーを答えるものです。 「就職活動の軸」「ガクチカ」「志望動機」などと関連付けやすいように答えましょう。

　4つ目は「その理由」ですが、ガクチカからエピソードを抜き出して根拠づけると、 話の一貫性が出て説得力が高まります。例えば「アイデア人間」であれば、「ゲームストーリーの立案企画」などのエピソードが使えます。 また、同社では以下のように「求める人材像」を掲載しています。「求める人材像に一致している」ことをアピールできる答え方もよいでしょう。

　5つ目の強みは、「キャッチコピー」と関連してアピールしましょう。 上記例の場合は「アイデア出しの強みを活かし、溶接技術や自動化技術をもとにロボットが走り回る自動工場を実現したい」 というように数年では実現できない夢を語るのがおすすめです。

　このようにES全体を「就職活動の軸」で統一することで、説得力を高めることができます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 その方法は「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で詳しく解説しています。

志望動機

　ダイヘンの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

　この例文では、同社の事業内容に着目し、「ゲーム制作の経験」を元に「創造力」「課題解決力」の面でアプローチしています。 同社は「研究開発型企業」を名乗っており、自ら新たな価値・新たな商品をつくろうという決意を表しています。 そこで、「ガクチカ」では「仲間とアイデアを出し合った」「難しいプログラムを他者の助けを得て実現させた」などのエピソードがあるとよいでしょう。

　また、例文には含まれていませんが、インターンシップやOB・OG訪問で感じた「実際の社風」を志望動機に組み込むと、より説得力が増します。 そこで同社の開催するイベントには積極的に参加するべきでしょう。

　このように志望動機には「就職活動の軸」「ガクチカ」を関連付けて、一連のストーリーに仕上げる必要があります。 まだエピソードの準備ができていない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

→【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説

　また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ

ダイヘンの強み・特徴

　ダイヘンの強み・特徴は、挑戦的な社風を100年近く維持していることです。

　同社は電柱に取り付ける変圧器メーカーとして大正時代に創業された会社ですが、 昭和に入ると「変圧器と構造が似ている」と気づいて溶接機の製造を開始します。 戦後は対応できる変圧器の種類を増やして総合配電メーカーに進化します。

　1980年にはアーク溶接ロボットに進出し、1990年には搬送ロボット、 近年では太陽光発電用パワーコンディショナ、電気自動車向けワイヤレス充電器など、次々に新分野に挑戦し続けています。

　「変圧器」では発電所・ビル・工場・家庭とあらゆる電圧に対応できるために、重電メーカーと言われます。 ですが、アーク溶接ロボットでは世界シェア26％なのに加えて搬送ロボットにも進出しており、FAメーカーとも言えます。 と思えば手動のアーク溶接機でも国内シェア50％超と、溶接機メーカーとも言えます。

　このように特定の分野に偏ることなくなんでもやるという姿勢が100年近く受け継がれており、 挑戦的な社風こそが同社の強みです。

　また、同社は「研究開発型企業」であることをキーワードにしています。 すでに「変圧器」「FA装置」「溶接機」とそれぞれ1つだけでも十分すぎる事業を3つも展開していますが、それだけでは満足していません。

　家庭用の低圧から発電所の特別高圧まで、電気ならなんでも扱えるという強みを活かして、自社技術で解決可能な社会課題を常に求めています。 これは「注文を受けて製造する」という従来型のメーカーではなく、マーケティングからの提案営業によって市場を開拓していくという決意の表れです。

　文系の採用人数こそ少ないものの、研究開発には文系特有のマーケティングによって、 未来の顧客の真の願望を発掘して、それを実現していく必要があります。 文系の活躍余地は大きいと言えるでしょう。

主要取引先

　ダイヘンの主要取引先は、電力会社と自動車メーカーを中心に、あらゆる工場・ビル・病院などが取引先になります。

　変圧器では「家庭用」から「発電所用」まであらゆる電圧に対応しているため、 発電所や電柱用にも納品しますし、工場やビルなど家庭用では足りないところにも変圧器を販売します。

　またアーク溶接ロボットでは世界シェア26％を誇り、国内外の自動車メーカーによって利用されます。 国内シェア50％超の（手動の）アーク溶接機も鉄を使うあらゆる工場で利用されますから、 変圧器も溶接機も同時に売れていきます。

　搬送ロボットは「工場の自動化」に欠かせず、FAメーカーとしての存在感も大きいです。

　このように顧客の幅が広い同社は、景気の変動をカバーできるという強みがあります。 簡単に言えば、自動車が不調でも電力会社向けがカバーしてくれるというわけです。

　未曽有の危機であるコロナ禍においても増収増益を重ねており、ビジネス環境は良好です。

競合他社

　ダイヘンの競合他社は、三菱電機・日立製作所・パナソニックなどの総合電機メーカーの「重電部門」の他、 安川電機を始めとした産業用ロボットメーカー、そしてオムロンを始めとした搬送ロボットメーカーがあります。

　どの分野にも強力な競合がいる中で好調な業績を上げることができる理由は、 歴史と実績に裏打ちされた信頼性です。

　変圧器メーカーとしては大正時代からの実績があり、重電メーカーとして電力会社の信頼を獲得しています。 加えて産業用ロボットでは自動化が流行るよりずっと以前から手がけており、その分野での知名度はバツグンです。

　このようにいち早く挑戦したメーカーは企業規模に関わらず、その分野の第一人者として注目されます。 つまり、「挑戦的であり続けること」がダイヘンの成長への鍵であり、最重要項目です。

　そこで役立つのが、顧客が潜在的に何を欲しがっているかという「マーケティング」の視点です。 提案営業に必須の「マーケティング」は文系特有のスキルですから、ダイヘンでの文系の活躍余地は非常に大きいです。

→文系就活は【マーケティング】を目指せ！将来性の高いスキル

弱み

　ダイヘンの弱みは、競合が多すぎることです。

　変圧器・アーク溶接ロボット・搬送ロボットのいずれにしても強力な競合がいます。 老舗企業として一定の地位は築けており、競合に食われるという状況ではないにしても、 競合が多いとあまり高い利益を取ることができません。

　ですが、そんなことはダイヘンも承知済みです。 同社は「研究開発型企業を目指す」と言っているように、 提案営業によってこれまでにない製品を生み出し続ける姿勢を再確認しています。

　これまで途切れることなく「新分野に挑戦」し続けてきた同社ですから、 大手と価格競争になるような戦い方はしません。

　強いて言うならば、ネックとなるのは「マーケティング人材の確保」です。 知名度が低いことと、「売上高」で目立たないことなどから、特に文系学生の確保が難しいです。

　「新しいことに挑戦する」「人の困りごとを解決する」のが大好きな学生は、ぜひダイヘンに就職するべきでしょう。

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