【就活】IHIの就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　IHIの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	IHI
就職難易度	かなり高い
売上高	1兆3225億円
採用人数	事務系：60人程度 技術系：200人程度
初任給	学部卒：235,000円 院卒：259,500円
平均年収	836万円
年間休日	128日
経営理念	「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」

参照：IHI｜有価証券報告書（売上高・平均年収）

参照：IHI｜募集要項（初任給・年間休日）

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就活情報・選考の流れ

　IHIの就活情報や選考の流れについて解説していきます。インターンシップや選考に乗り遅れないよう注意しましょう。 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

　IHIの就職難易度はかなり高いです。 なんといっても三大重工業の一角で知名度も高く、歴史ある企業のため就活生が集結するためです。

　基本的には旧帝一工、早慶といった高学歴エリートと争うことになりますが、 その一方で採用人数はそれほど多いというわけでもなく、特に文系は少ない枠を取り合う構図になります。 インターンシップ等を活用して早期接触、早期エントリーシート完成を目指しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　IHIに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

面接

　IHIの面接は、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接でコミュニケーション能力を高く見せる必殺技

　同社では「先輩社員懇談会」という名のリクルーター面接を行っていますが、 「1次面接と同時に招待される」ため選考への影響はないと考えてよいでしょう。 また、リクルーター面接を一度も経ないで内定までいく場合も多いです。

　面接は技術系が「2回」ですが、事務系では「3回」です。

　IHIのエントリーシート提出は早めで、3月中には一次募集の締め切りがあります。 人気企業ですから、海外留学生などでない限り一次締め切りでの提出が必須です。 IHIのビジネスの目的を理解した上で、就職活動の軸を意識しながら、就活開始前にエントリーシートをつくってしまうことが重要です。

　IHIの面接は、4月に入るとすぐに行われます。 面接の内容はエントリーシートに沿ったものですので、提出したエントリーシートは必ずコピーをとっておき、 面接前に復習できるようにしておきましょう。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　

エントリーシート

　IHIへのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESのお題は「志望動機」「長所・短所を踏まえて仕事でどう成長したいか」といった一般的なものです。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

　特に「なぜ重工業なのか」「なぜIHIなのか」は面接でも突っ込んで問われますので、 「将来の夢（就職活動の軸）」がIHIの経営理念・社風・ビジョンと関係があれば書きやすいですね。

→IHIの採用ページ

　

志望動機

　IHIの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社の経営理念は「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」でした。 ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→【就活の軸】人事の心を打つ熱意あふれる答え方42例！

　また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ

→Unistyleで合格エントリーシートを読む

　

IHIの強み・特徴

　IHIの強み・特徴は、経営理念である「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」に表されています。

　IHIは旧社名を「石川島播磨重工業」と言いますが、 大きく分けて、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤・海洋」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4つの事業を行っています。

　重工業とはその名の通り、重量の重い機械を製造するメーカーのことで、 「資源・エネルギー・環境」ではボイラ、ガスタービン、LNG受入基地、医薬プラントといった「大型タービン・プラント」を手掛け、 「社会基盤・海洋」では橋梁、水門、防波堤、交通システムといった「インフラ」を手掛けます。

　「産業システム・汎用機械」では機械メーカーとして「工場設備・システム」を手掛け、 「航空・宇宙・防衛」では航空エンジンや管制システム、ロケットなどですね。

　三菱重工業、川崎重工業、IHIの3社をまとめて「三大重工業」と呼ばれますが、 政商に強い三菱重工業、鉄道車両・バイクに強い川崎重工業、産業機械に強いIHIとそれぞれ違いがあります。

　航空エンジンでは米ゼネラルエレクトリックと協業もしており、 防衛省やエアバス社にエンジンを納入しています。 特にジェットエンジンの国内シェアは60～70％と、日本の航空機はIHIが支えていると言っても過言ではありません。

　また海外売上比率が48％あり、仕事上で英語は必須スキルになります。

　

ビジネスモデル

　IHIのビジネスモデルは、企業規模を活かした超大型機械に特化することです。

　重要なのは、その製品の重厚長大さにより新規参入が難しい分野であることです。 重工業の工場を見たことがある人はわかるかと思いますが、1つの街レベルで規模が大きく、 「よし！起業しよう！」でつくれる工場ではありません。

　その規模の工場でしかつくれないボイラ、エンジンに特化することで、 他社の追随を許さないところに同社の強みがあります。

　また、製品単一ではなくプラントごと受注して納入するところにも強みがあります。 発電所や工場の機械1つではなく、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めてIHIの製品で稼働します。

　つまり、メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった反復継続した取引関係ができ、 「売り切りではない」というわけです。

　そしてIHIは造船事業からスタートした経緯から鉄やエンジンに強く、 主力の航空エンジンの他、発電用ガスタービンや産業機械、橋梁や水門などのインフラ建設にも強みがあります。 （造船事業は分離し、現在はジャパンマリンユナイテッドの一部になっています）　

　このように事業の幅が広く、リスクヘッジができている会社です。

　

主要取引先

　IHIの主要取引先は、主に防衛省・エアバス社や各種メーカー企業です。

　GEとの協業もあって航空エンジンの国内シェアが高く、防衛省の戦闘機やエアバス社の航空機など、 ジェットエンジンの需要が旺盛です。

　また産業機械は、日本製鉄・JFEスチールなど鉄鋼メーカー、自動車メーカー、海外鉄道会社などが顧客になります。 どこも大企業ですが、これら大口顧客も特定の顧客に依存していないところも注目点です。

　橋梁や水門、防波堤等は国土交通省が顧客となり、 こちらは主に子会社のIHIインフラシステムで高いシェアを誇ります。

　このように航空会社、各種メーカー、国家とまんべんなく取引しており、 どこかに依存するということがないのがIHIの安定性を担保しています。

　また日本に限らず世界中の大企業を相手にビジネスをしていて、 特にシステムごと販売しているため景気の変動にも強いです。 倒産しない限り、基本的にはIHIを使うしかないからです。

　

競合他社

　IHIの競合他社は、海外では米ゼネラルエレクトリック（以下、GE）、独シーメンス、 国内では三菱重工業、川崎重工業があります。

　主力の航空エンジンは米GE社が非常に強いのですが、IHIは協業して味方につけることで、 熾烈な価格競争を回避しています。おかげで国内でのジェットエンジンのシェアは60～70％と高く、 ほぼ敵なしの状況です。

　とはいえGE・シーメンスの両社はIHIと比べてもう一桁企業規模が大きく、 航空エンジン以外の得意分野も多い上に、M&Aでの事業ポートフォリオの組みなおしなど、 世界的に経営のお手本にされる企業ですので、IHIにとっては強力すぎるライバルです。

　またガスタービンをはじめとした発電所に関しては三菱重工業が世界的に非常に強く、 それ以外にもGEやシーメンスが競合として存在しています。

　プラント事業では日揮、千代田化工建設、三菱重工業などと競合します。 石油化学プラントではプラントエンジニアリング業界があり、 製鉄プラントでも日鉄エンジニアリング、JFEエンジニアリングがあります。

→→プラントエンジニアリングの業界研究

　特に鋼橋大手3社の一角であり、横河ブリッジ、JFEエンジニアリングとはインフラ建設でも競合しており、 子会社のIHIインフラシステムを通じて強力なライバル関係になっています。

　

弱み

　IHIの弱みは、航空関連事業です。 2024年度には出荷済みエンジンの不具合で、追加整備や顧客への補償で赤字を計上する影響が出ています。

　今回のエンジンは国際共同開発のため多数の会社で補償額を分担する形になりましたが、 航空部品はこのように、莫大な補償額につながる可能性があります。

　また、セキュリティーには細心の注意を払う必要があります。IHIはあらゆる国や企業を相手にしていて、 果ては防衛省まで顧客にしています。秘密の管理は非常に重要で、 もし流出などしたら会社どころか国家が危険にさらされます。

　特に防衛関連の機密が漏洩したら日本だけの問題では済まないでしょう。 これだけ重大な基幹システムを売りにしている会社ですから、セキュリティには大金をつぎ込む必要があります。

→機械メーカーがすごすぎる！49社の業界研究・志望動機・平均年収

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同業他社の企業研究を見る

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• ダイヘンの企業研究（売上高：1885億円、平均年収：911万円、年間休日：120日以上）
• ウシオ電機の企業研究（売上高：1794億円、平均年収：766万円、年間休日：125日）
• ヒロセ電機の企業研究（売上高：1655億円、平均年収：866万円、年間休日：124日）
• 能美防災の企業研究（売上高：1185億円、平均年収：611万円、年間休日：125日）
• 島精機製作所の企業研究（売上高：359億円、平均年収：557万円、年間休日：120日）
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• 日立製作所の企業研究（売上高：9兆7287億円、平均年収：935万円、年間休日：124日）
• パナソニックの企業研究（売上高：8兆4964億円、平均年収：930万円、年間休日：126日）
• 三菱電機の企業研究（売上高：5兆2579億円、平均年収：829万円、年間休日：122日）
• 三菱重工業の企業研究（売上高：4兆6571億円、平均年収：965万円、年間休日：120日以上）
• ニデックの企業研究（売上高：2兆3471億円、平均年収：720万円、年間休日：124日）
• TDKの企業研究（売上高：2兆1038億円、平均年収：783万円、年間休日：125日）
• IHIの企業研究（売上高：1兆3225億円、平均年収：836万円、年間休日：128日）
• 川崎重工業の企業研究（売上高：1兆8492億円、平均年収：809万円、年間休日：約120日）
• ミネベアミツミの企業研究（売上高：1兆4021億円、平均年収：726万円、年間休日：日数言及なし）
• 村田製作所の企業研究（売上高：1兆6401億円、平均年収：760万円、年間休日：123日）
• 東京エレクトロンの企業研究（売上高：1兆8305億円、平均年収：1272万円、年間休日：126日）

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