【就活】島精機製作所の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　島精機製作所への就職に役立つエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報、同社の強みや特徴、会社理解に役立つ企業研究を解説しています。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	島精機製作所
就職難易度	穴場
売上高	240億円
採用人数	事務系：若干名技術系：10名程度
初任給	学部卒：210,000円院卒：226,000円
平均年収	540万円
年間休日	120日
経営理念	私たちは「愛」「創造」「氣」を合言葉に「Ever Onward ―限りなき前進」を掲げ、事業の持続的発展により、「世の中になくてはならない企業」になることを目指してまいります。

就活情報・選考の流れ

就職難易度
面接
エントリーシート

志望動機
島精機製作所の強み・特徴

ビジネスの目的を知ろう
主要取引先
競合他社
弱み

就活情報・選考の流れ

　島精機製作所の選考は、ES提出の後に面接が2回行われます。インターンシップや選考に乗り遅れないよう注意しましょう。

就職難易度

　就職難易度は、穴場！

　島精機製作所の就職難易度は穴場です。 BtoBメーカーのため知名度が低く、ライバルが少ないためです。ただし採用人数は文系若干名、理系10名程度となっており、特に文系は優秀な学生が来た時のみ採用する会社です。

　ゆえに、ライバルがいなくてもエントリーシートはしっかり作り込んでいく必要があります。優遇選考などの制度はありませんが、インターンは会社理解の上で非常に有効です。志望度が高ければ必ずインターンに参加して、会社の性格を知っておくと志望動機を書く際に有利になるでしょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　島精機製作所に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

面接

　面接は、2回！

　島精機製作所の面接は、回数は2回で、一次面接は集団、最終面接は個人です。面接内容はいずれも次のような質問がされます。

自己紹介
志望動機
学生時代頑張ったこと
10年後に実現していたい夢
海外勤務でも大丈夫か

　ESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→コミュニケーション能力がない！｜でも就職できる面接法

　裏選考は、ナシ！

　同社では、リクルーター面接やインターン参加者向けの優遇選考はなく、全員が3月から始まる通常ルートの選考を受けることになります。ES提出・WEBテスト→面接2回という流れを経て、内定です。

　面接はいずれも「志望動機」が問われます。「なぜ島精機製作所なのか」は必ず問われますので、「『将来の夢』実現ストーリー」を前提に「就職活動の軸」と「社風」の一致を説明しなければなりません。

　面接の内容はエントリーシートに沿ったものですので、提出したエントリーシートは必ずコピーをとっておき、面接前に復習できるようにしておきましょう。

エントリーシート

　「将来の夢」実現ストーリーをつくろう！

　島精機製作所へのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESの内容は「学生時代頑張ったこと」「志望動機」「島精機製作所で何がしたいか」の3本と、オーソドックスです。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

→島精機製作所の採用ページ

志望動機

　ビジョンの一致をアピールしよう！

　島精機製作所の志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社の経営理念は次の通りです。

私たちは「愛」「創造」「氣」を合言葉に「Ever Onward ―限りなき前進」を掲げ、事業の持続的発展により、「世の中になくてはならない企業」になることを目指してまいります。

愛：私たちは、仕事を愛し、人を愛し、国や地域を愛し、地球を愛することを通じて、人や環境にやさしい「もの創り」を目指し、社会に貢献します。

創造：私たちは、高感度・高感性で創造力を発揮し、世の中に無い魅力的なものを創り出すことを目指します。

氣：私たちは、何ごとにも、成し遂げる“氣”を持って挑戦し、製品やサービスに魂を込め、未来を切り開いていきます。

※経営理念：島精機製作所

　ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

若いうちから活躍できる環境があること
世界で広く展開していること
業界では高いシェアを持ち、多く業績を上げていること
高付加価値のビジネスであること
幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
社員の上昇志向が強く、その輪にあこがれたため
合理性を重視している点が自分の性格と合っているため
1人の裁量権が大きく活躍のチャンスがあること
頑張りが評価される仕組みがあるところ

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【就活】自己分析のやり方！～内定力爆上げの人生設計～

→【例文】就活の軸の決め方｜「おっ」と思わせる答え方

　「ワンキャリア」という就活サイトでは、島精機製作所に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

島精機製作所の強み・特徴

　未だ破られない東洋のマジックで世界を独占！

　島精機製作所の強み・特徴は、ニット製品をつくるコンピュータ横編機のトップメーカーであることです。本来ニット製品は「前・後・袖」といった具合にパーツごとにつくって縫い付けて完成というものでしたが、同社の「ホールガーメント」という技術なら、一着丸ごと立体的に編成することが可能です。

　コンピュータ制御のシステムごと販売することで「デザインの自由度」「全自動製造」が可能になり、この世界初の技術は「東洋のマジック」と言われるほどアパレル業界に衝撃を与えました。エルメスをはじめとした名だたるブランドで採用され、ユニクロの柳井会長が「世界最高」だと絶賛するほどです。

　世界シェアは60％にまで達し、加えて部品の内製化を徹底することで世界一の技術がまったく流出しないという強さを持っています。「実現不可能」とまで思われていた技術ですから他社が真似できず、実質ニット製品は島精機製作所の独壇場です。

　特筆すべきは同社の営業利益率が20％を超えている点です（ただしコロナ禍以前）。大企業平均が6～7％であることを考えると、この会社規模で他社の3倍儲かっているのは超優良企業という他ありません。これだけ利益をとってもなお、顧客は島精機製作所に頼るほかないというわけです。

　発明当初から海外進出を始めており、海外売上高比率は90％と日本でも有数のグローバル企業だということができます。

ビジネスの目的を知ろう

　同業他社とは経営理念で比較しよう！

　受かるエントリーシートを書くには、「会社の経営理念と自分の将来の夢が一致している」と述べるのが最適です。「自分の将来の夢」は「就職活動の軸」とも言いますが、つまりは両者の志が一致した、「仲間」に相応しい人材であることをアピールするのです。

→【例文】就活の軸の決め方｜「おっ」と思わせる答え方

　そこでまず、会社の経営理念を調べ、どんなビジネスを展開していて、会社が持っている志を知るのが内定への第一歩となります。

　島精機製作所のビジネスの目的は、世の中になくてはならない企業ことです。

10年後のビジョン

当社の独創的な技術が広まることで、ファッション業界の発展に貢献する「課題解決型企業」へ進化していること

ファッション業界で培った強みを活かして、他の業界の発展にも貢献する「感性情報型企業」へ進化していること

※社長メッセージ：島精機製作所

　現在では「コンピュータ横編機」でアパレル界の超有名企業になった同社ですが、その技術の元になったのは「全自動手袋編機」です。これ自体が非常に革新的な発明であり、2017年度機械遺産に認定されています。そして完成した手袋をさかさまにして眺めていたら「ニットのセーターみたいだな」と思いつき、次の発明につながりました。

　このように同社はもともと「ニットの製造機械」をつくろうとしていたわけではありません。ファッション業界はもちろんですが、これまでで培った強みを活かして「他の業界の発展にも貢献したい」という強い思いがあります。同社にはその実績があり、10年後には何の会社になっているかわからないのが、おもしろいところです。

主要取引先

　島精機製作所の主要取引先は、エルメスやユニクロなどのアパレルメーカーです。

　アパレル業界はブランド勝負ですから、島精機製作所の名前が表に出ることはありません。ですが、ニット製品をつくるにあたって島精機製作所を採用しない理由がありません。それほどアパレル業界で知らない人はいないほどの超有名企業です。

　現在「自動化」「省人化」のニーズは世界的に高まっており、デザイン性も自由度が広がることから、同社のコンピュータ横編機・ホールガーメント横編機には追い風が吹いています。

　産業の上流工程に位置し、最終製品の売れ行きに関わらず売り上げが安定するという上流工程ならではの強みも持っています。簡単に言えば「特定の顧客に依存していない」ために流行り廃りの影響を受けにくいということです。

競合他社

　島精機製作所の競合他社は、実質ありません。同社の技術は「実現不可能」と言われていたもので、それがまったく流出しないために、いまだに「東洋のマジック」のままです。ゆえに真似できる会社がおらず、「手編みがしたい」以外の理由で他社を選ぶ理由がありません。

　そのため同社は1983年以来、「文句なしの世界一」の名誉をほしいままにしています。

　1983年のミラノITMA展では企画から販売にいたるまでトータル志向の『アパレル・マルチ・デザイン・システム』を提案し、「世界一の横編機メーカー」のお墨付きをいただきました。

※歴史・DNA：島精機製作所

　一方で同社はアパレル業界にこだわらず、新たな活躍の場を求めています。この際に必要な姿勢は「注文を受けて製造する」ではなく「顧客のやりたいことを自社技術で実現する」ということです。これには文系スキルである「マーケティング」が欠かせません。

　文系の採用人数こそ少なくバリバリの理系企業のように見えますが、目指す姿を実現するには文系スキルが必要不可欠であり、文系の活躍余地は大きいです。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

弱み

　島精機製作所の弱みは、世界的な景気の縮小です。現在、コロナ禍がアパレル業界に直撃して、その煽りを受けて製造機械も売れていません。世界的に「店舗の閉鎖」「外出自粛」が行われ、全アパレル産業が「節約して生き残る」という戦略を取り、設備投資を行わないためです。

　ですが、このような極端な事象を除いて「特定の顧客に依存しない」という点で、本来は弱みのほとんどない企業です。なぜなら「しまむらが売れなければユニクロに売ればいい」のであって、流行に流されやすいアパレル業界において「流行り廃りの影響を受けない」のは大きな強みであるからです。

　またワクチン接種の加速や自粛疲れなどもあって、地域によっては経済の回復傾向もみられます。同社の業績も徐々に回復していくことと思われます。

→機械メーカーの業界研究

 →MY企業研究に戻る

同業他社の企業研究を見る

島精機製作所のような優良企業に内定をもらうには？

　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
早期選考にまだ間に合う！

　就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法！

　「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。
　それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、通常選考よりライバルが少なく10倍受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。
　そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。
　ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なしで最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生（修士1年生）」なら就活完全初心者でOKです。
　もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

島精機製作所の内定者のESと選考体験談が無料で読めるサイト【ワンキャリア】

内定エントリーシートを読む