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早期選考はどうやって受ける?|実施企業の探し方

 早期選考はどうやって受ければいいのかお悩みの方に向けて、参加方法をまとめました。 必ずしもインターンが必須というわけではなく、「とりあえず」で応募できる方法もあります。 また、どうすれば合格して内定がもらえるかについても解説しています。

この記事の要点

  1. 早期選考にはインターン参加が条件のものと、条件なしのものがある!
  2. 5つの方法で早期選考をたくさん受けよう
  3. 受かるためにはESの事前作成が最重要
早期選考はどうやって受ける?|実施企業の探し方 


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早期選考はどうやって受ける?

就活生マイの表情(普通)

「インターンに参加する」か「自力で探す」か!

 早期選考はどうやって受けるかというと、「インターンに参加する」または「早期選考を自力で探す」のどちらかです。 早期選考には2種類あり、「インターン参加が前提」のものと「募集開始が早いのみで、インターンなしで応募可能」のものがあります。 前者は参加できる数に限りがありますが、後者は見つけることさえできれば参加が可能です。

 上記を踏まえ、早期選考を受ける方法を5つまとめました。

 

早期選考A(インターン参加者優遇型)に応募する

就活生マイの表情(普通)

インターン参加が条件になっている会社がある!

 1つ目の方法は、早期選考A(インターン参加者優遇型)に応募することです。

 インターンを実施する会社の中には、「インターン参加者優遇型の早期選考」を実施する会社があります。 この場合は夏から秋にかけてインターン参加が必須で、活躍することができれば早期選考に招待されます。 これには以下の会社が該当します。

 

化学メーカー

 

機械メーカー

 

マスコミ

  • テレビ朝日
  • 毎日放送
  • 讀賣テレビ放送
  • 関西テレビ放送
  • テレビ大阪
  • フジテレビ
  • 日本テレビ
  • テレビ東京
  • TBS
  • 毎日放送
  • 東海テレビ放送網
  • 日本放送
  • 朝日新聞社
  • 読売広告社
  • サイバーエージェント
 

電機メーカー

 

その他メーカー

 

プラントエンジニアリング

 

総合商社専門商社


 

早期選考B(通常選考前倒し型)に応募する

就活生マイの表情(普通)

インターンなしで受けられる会社もある!

 2つ目の方法が、通常選考前倒し型の早期選考に応募することです。

 多くの会社の本選考が開始される学部3年生(修士1年生)の3月より以前に、 本選考を前倒しで実施する会社があります。これらの会社は応募条件は特になく、 募集が始まっていることに気づくことさえできれば、早期選考を受けることができます。

 近年は早期選考を行う会社が増加傾向にありますので、志望度の高い企業の情報は常にチェックしておきましょう。

 

10月開始

 

12月開始

 

1月開始

 

2月開始


 

「ジョブトラ」に行く

 その場で早期選考が受けられる!

 「ジョブトラ」に参加するという方法です。

 ジョブトラは「合同説明会」をさらに進化させた就活イベントで、「合同説明会+グループワーク」を半日で行うものです。 グループワークは最大6社の人事が見ている中で実施し、うまくいけば優遇選考に招待されます。 簡単に言えば「内定直結のイベント」です。

 ポイントは、自己分析もエントリーシートも不要で事前選考なし。 書類がないので学歴も関係ありません。つまり「学部3年生(修士1年生)」なら誰でも地頭力で勝負ができるというわけです。 合説が終わったらその場でグループワークですので、その場で早期選考が始まります

 「選考を体験しておく」のは有効で、普通の人が本命企業に落ちてから気づく「自分に足りないこと」を、先取りで身につけることができます。 加えてイベント中に、選考の注意点など最新トレンドの「使える就活スキル」を教えてくれるため、 ジョブトラ参加者の3人に1人が早期内定を獲得するほど、たった半日で就活力が上がるのです。

 もちろん「練習」のつもりで参加すればいいのですが、有名中小企業が秘密裏に参加しているイベントです。 合説フェーズで気に入った会社に「高評価」をつけておくと、グループワークでその企業の人事が注目してくれますので、試してみてください。

 05月20日現在、今年もすでに学部3年生(修士1年生)の募集が始まっています。 もちろん完全無料ですから、まずはジョブトラで選考を体験しておきましょう。

「ジョブトラ」に参加する

 

スカウト型就活サイトを使う

就活生マイの表情(普通)

早期内定を出したい会社が集まる就活サイト!

 スカウト型就活サイトを使うという方法もあります。 おすすめは、 「OfferBox」 です。

 OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、 あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サイトです。 時には「一次面接免除」「いきなり最終面接」などの優遇選考に招待されることもあります。

 他のスカウトサイトとの大きな違いは、「企業による一斉送信ができない仕組み」になっていて、冷やかしの宣伝メールが来ないことです。 企業は限られた数のスカウトしか出せないため、本気のスカウトだけが来るのが特徴です。 これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

 一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など15,000社以上が利用しています。 すでに学部3年生(修士1年生)の受付も開始しており、早い段階なら採用枠がフルで空いています。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

 

就職四季報を読む

 毎年最新の「選考開始時期」がわかる本!

 近年は早期選考を行う会社が増加傾向にあり、ネット上に出ている会社だけとは限りません。 そこで利用したいのが、「就職四季報」です。

 選考開始時期はもちろんですが、この本に載っている情報はこれだけではありません。 採用人数や採用大学、年収、残業時間、有給消化率なども掲載があり「ホワイト企業の判別もできる」上に、 会社のビジネス上の強みも載っているので隠れ優良企業も見つけられます。

 ただし、例年11月末(卒なら年11月末)に販売が開始されるため、 インターンや11月以前の早期選考には間に合わないことになります。しかし、12月以降の会社探しには非常に役に立ちます。

アマゾンで就職四季報を購入する 

早期選考にどうやって受かる?

 早期選考に受かるためには、「選考の内容」を把握することと「エントリーシートの対策」が重要です。

 

早期選考の内容

 早期選考の内容は、本選考と同じで次の手順を踏みます。

  • エントリーシートを提出する
  • 筆記試験を受ける
  • グループディスカッションを受ける
  • 面接を受ける

 ただし、「早期選考A(インターン参加者優遇型)」の場合はこれらの選考の一部が免除される場合があります。 特に「グループディスカッション」が免除になったり、「面接」が2回程度で済むことが多いようです。

 

エントリーシート対策が最重要

就活生マイの表情(普通)

受かるには、ESの完成度が重要!

 早期選考に受かるために最重要なのは、エントリーシート(以下、ES)の事前作成です。

 実は、面接はESに書いた内容に沿って行われますので、「面接の対策」は特に必要ありません。 逆にESの完成度が低いと、運よく面接に呼ばれても「圧迫面接」を受ける結果になります。

 ESの内容はほとんどの会社で共通で、必ず以下の3つの設問があります。 

 ですから、「過去・現在・未来」の三部作を事前作成しておけば、 早期選考の募集が開始されたら即座に応募することができるというわけです。 また、何度も見直してブラッシュアップすることで完成度を高めることもできますね。

 ES作成の要となるのが、「就活の軸」です。

 このようにESは「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのですが、 この「将来の夢」に当たるものが、就活用語でいう「就活の軸」です。 軸なしに完成度の高いESを書くことはできず、また軸なしに早期選考に受かることはできないというわけです。

 しかし、何もなしで「就活の軸をつくれ」と言われても難しいですから、次のアプリを利用しましょう。

 就活の軸・ES作成の支援アプリを使おう!

 就活の軸・ES作成には、「【キャリアチケットスカウト】 」という就活アプリ(完全無料)を使うのがおすすめです。

 このアプリでは5つの質問に、回答を選択するだけで自己分析が完了し、アプリ起動から「3分」で就活の軸を持つことができます。 またESの定番である「自己PR」「他己分析」「自分史」などもテンプレートに穴埋めするだけで作成でき、 説得力あるESがスマホ1つでできるようになっています。

 加えて、作成した「就活の軸」「自己PR」を企業の人事が見て、特別選考にスカウトされる機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、スカウトが来れば説得力あるESができた証拠になりますよね。 すでに書類選考突破の状態ですから、そのまま選考を受ければ早期内定を確保することも可能でしょう。

【関連記事】 26卒の早期選考はいつから、いつまで?企業一覧86社 【関連記事】 【新卒】就職活動のやり方|いつ何をすれば失敗しない?
 

自分の”今”の実力をチェック!

 「OfferBox」 はスカウト型就活サイトで、設定したプロフィールを読んだ企業が選考への招待を送ってくれる無料サービスです。 が、これを自分の実力チェックに利用できます

 というのも、このサイトでは登録時にプロフィールを設定するのですが、 就活でするべき「アピールポイント」を詰め込んだ設問になっており、「スムーズに入力できれば問題なし」「詰まったらそこが面接で突かれるポイント」です。 入力率80%になるとおよそスカウトが受け取れるそうですが、そこが選考合格の最低ラインということになります。

 そして最も役立つのが、「適性診断AnalyzeU+」を無料で利用できて、結果が見れる点です。 選考本番では適性診断を受けますが、受かっても落ちてもその結果はわからないままです。 ですが、こちらを受けておけば「面接官の持っている書類に自分がなんと書かれているか」がわかるというわけです。


※タップで拡大

 これをもとに長所や短所を選び直せば「自分のことをよく理解できている」ことがアピールできますし、 面接で「悪いところが出ないように気を付ける」こともできます。 大学生なら完全無料ですから、自分の今の実力を知るために、一度受けておきましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

 

本命企業の選考を受ける前に!

就活生マイの表情(笑顔)

本番の前に、模擬試験!

 筆者の私の就活は、本命中の本命企業が1社目の採用選考でした。 自己分析もなしにエントリーシート・WEBテストに失敗し、それでも幸い面接に呼んでもらえたのですが、 そこでも今思うとありえない失敗をしていました。当然不合格です。

 「もしあの企業の選考が1社目じゃなかったら」と悔やんでも悔やみきれません。

 「1社目を1社目ではなくする」ことができるのが、「ジョブトラ」 というイベントです。なんとジョブトラ卒業生、三菱商事やサントリー・JR東海・味の素などの人気企業の内定者が続出しています。 それもそのはず、ジョブトラでは自己分析やグループワークなど今の自分が完璧な状態かどうかを知ることができるからです。

 このイベントは約4時間と長めですが、前半に自己分析や企業研究などの講座を行い、後半は「ビジネスゲーム(グループワーク)」を実施します。 このグループワークは国内大手企業や外資系企業が採用している形式で、終了後はフィードバックがもらえます。 自分の強みや弱みを客観的に評価してもらえるので、本命企業の選考を受ける前にぜひ参加しておきたいですね。

 一切の事前準備が不要で完全無料、年間300回以上開催、すでに10万人以上が参加した人気イベントと、 ここでは伝えきれない魅力が詰まっています。公式サイトをぜひご覧ください。

「ジョブトラ」の公式サイト

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

就活生マイの表情(笑顔)

模範解答があれば憂いなし!

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

 そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

 「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。

 総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています(2023年5月時点)。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

 また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

内定エントリーシートを読む

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

就活生マイの表情(笑顔)

選考体験談が詳しすぎる!

 「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸(ANA)、伊藤忠商事、花王、日本航空(JAL)、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、 さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

内定ES・選考情報を読む

 

本命企業に応募する前に、やっておきたいこと

就活生マイの表情(普通)

「自己分析」をよくわからないまま、放置してない?

 筆者の私は自己分析をしなかったがゆえに本命企業11社全滅という憂き目に遭いました。 自己分析のことを「性格診断か何か」だと思い込んで放置していたのですが、 そのためにエントリーシートで一貫した熱意を伝えることができなかったのです。

 その後、やり直して1ヶ月で内定を得るに至ったのですが、「本命企業の応募前にやっておけば・・・」と思っても後の祭りです。 就活に悔いを残す結果となりました。

 【キャリアチケットスカウト】 という就活アプリを使えば、アプリ起動から3分で自己分析が完了します。 エントリーシートの作成サポート機能もあるので、自分のESが伝わるESかどうかを確認することができます。

 また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。

 まずはアプリをインストールして、自己分析を始めてみましょう。もちろん完全無料です。

キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる


プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。




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