【就活】銀行の一般職の仕事内容｜けっこう激務！

　銀行の一般職の仕事内容とはどんなものでしょうか。銀行の一般職というと、銀行の窓口にいて、お金のやりとりをしたり口座開設をしたりというイメージがありますが、実はそれだけでは終わりません。

銀行の一般職は激務！？
銀行の一般職は資格の勉強もさせられる
銀行の一般職はノルマもある
銀行にとって都合の良い銀行員
銀行一般職は学歴が高い！？

銀行の一般職は激務

　銀行の一般職も激務です。ただの激務ではありません。薄給激務です。昔の一般職がしていた仕事内容はパソコンにとって代わられ、かつては総合職しかしなかった仕事もするようになっています。

　窓口業務はもちろんのこと、保険やカードローン、個人年金を勧めなければなりませんし、銀行によっては窓口業務終了後に外回りの営業に出されることもあります。民間の銀行では個人向け営業もあり、なかなか忙しいものです。

　仕事は多い割に、「一般職だから」と昇給は少なく役職もなかなかつかないため、あまり給料が高くなることはありません。

　そもそもMY就活ネットでは、銀行就職をおすすめしていません。理由は以下の記事をご覧ください。

→銀行就職はやめとけ！｜将来性のない「地獄」な大量の理由

→地銀の将来性は皆無！｜就職すると人生がヤバい

銀行の一般職は資格の勉強もさせられる

　フィナンシャルプランナーや簿記など、資格の勉強も必須になります。バリバリ働かせるためにこれらの資格を取得させます。

　友人で銀行の一般職に就職した女性がいますが、平日は残業、土日は資格の勉強で休む暇もないようです。

　しかし銀行では資格を持っていると、資格に応じて給料が上がるところがあります。仕事に役立つ資格、知識として有用な資格を持っていると「ポイント」を獲得でき、ポイントが高ければ高いほど「資格手当」がつくのです。

銀行の一般職はノルマもある

　保険、カードローン、個人年金等、一般職でもノルマが割り当てられ、窓口で勧誘をしなければならない他に、銀行によっては窓口業務終了後、外回りの営業をする場合もあります。総合職と一般職の違いは弱まっています。

　説明会で「ノルマはないよ」と言われることもあるかと思いますが、ノルマではなく「目標」が設定されており、名前が違うだけでこれは事実上のノルマです。

銀行にとって都合の良い銀行員

　一般職にも総合職のような仕事をやらせておきながら、「一般職だから」と給料は安いままで、役職もなかなかつきません。

　要は高い給料を払わなくていい銀行員、なわけです。給料と仕事が釣り合っていません。総合職の銀行員との結婚以外を目的に銀行の一般職になるのは避けたほうがよさそうです。

　一般職は、総合職よりは早く帰れますが、お金の残高が合わない時は、見つかるまで残業です。

　窓口業務だけが仕事ではありませんから、窓口が終わった後の短い時間で仕事が終わらなければ、残業です。他の業界の一般職とは一線を画していると思います。

銀行一般職は学歴が高い！？

　とある政府系の銀行に勤める大学の同級生の話です。その友達は総合職で入行したのですが、同期の学歴はすべて関関同立、MARCH以上だったそうです。

　「えー。でもそれって総合職の話でしょ？一般職には関係ないんじゃないの？」

　関係大ありです。その友達のいう「同期」とは、総合職だけでなく一般職も含めて言っているのです。銀行の一般職なのに旧帝大と関関同立しかいないのです。銀行とはいえ、一般職です。なぜ一般職に高学歴な女子大学生が集まるのでしょうか。

　銀行の一般職は、総合職ほど激務ではなく、エリア限定で転勤がなく、福利厚生も使え、有給や産休、育休もとりやすく、さらに一般職にしてはそこそこ給料も高いのです。

　入行してからしばらくは役職も役付もつかないので薄給です。しかし長年勤務していると、主任になります。この主任の給料がすごいのです。 1000万円は超えなくとも、それに近い年収が得られるのです。転勤なし、総合職ほどの残業なしで。

　高学歴だからといって、すべての女子大学生がバリバリ転勤する総合職になりたがるわけではありません。中には「勉強もできるけど、転勤はしたくないし結婚して主婦もやりたい」という女子大学生だっています。会社というものは優秀な学生を採用したいですから、優秀な学生が一般職に集まれば、自然と高学歴になっていくのです。

　ニュースでも慶應義塾大学の女子大学生が一般職として入社したという話がありました。一般職戦線は厳しくなってきています。メガバンクや政府系銀行では学歴も必要になってくるでしょう。

　
10月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「就活？楽勝だったよ」という人の特徴

　早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ！

　「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
　それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30％が、選考の本格化する「学部3年生（修士1年生）の3月」より前に内定を得ています。その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100～300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。

早期選考通常選考
（有名企業）通常選考
（BtoB企業）

競争倍率 7.7倍 100～300倍 10～80倍

※早期選考はいつから？企業一覧・10倍受かりやすい理由
　早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
　そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」を使うのがおすすめです。
　ジョブトラは「合同説明会＋グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。参加条件は「学部3年生（修士1年生）」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

	早期選考	通常選考（有名企業）	通常選考（BtoB企業）
競争倍率	7.7倍	100～300倍	10～80倍

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

2023年10月現在、受付中のインターンを探せるサイト！インターンシップガイド（学年不問・完全無料）

登録して限定募集を見る